環(huán)評故事
環(huán)評工作的“小我”與“大我”精神
有人說,環(huán)評工作是枯燥和單調乏味的,需要深入現(xiàn)場細致嚴謹?shù)奶た保枰占砉こ膛c環(huán)境有關的海量資料,更需要加班加點的分析數(shù)據(jù)和編寫報告。同時,環(huán)評工作也是一種自我錘煉,有著掌握各種行業(yè)知識和評價技術、為企業(yè)和管理部門解決實際環(huán)保問題的愉悅,有著不斷追求真理、自我提高的鐵軍精神,是人生履歷的一大財富。
有人說,環(huán)評制度大多是程序性走過場,沒有發(fā)揮應有的管理作用。這是對環(huán)評制度理解的不夠深入,沒能看到環(huán)評工作在建設項目環(huán)保源頭預防中的重要意義。而環(huán)評制度數(shù)十年的實踐經驗告訴我們,建設項目環(huán)評在工程選址選線優(yōu)化、環(huán)境準入、環(huán)保措施強化、環(huán)境風險防范等方面起到了決定性作用,是建設項目環(huán)境管理的一道重要閘門,是維護國家生態(tài)安全、居民環(huán)境權益的重要制度保障。
有人說,環(huán)評工作的意義僅在于為企業(yè)拿到項目批文,從中謀取個人利益的一種生活手段。這是沒有完全擺正“小我”和“大我”的關系,環(huán)評工作不僅是謀生手段,也是為企業(yè)解決環(huán)保問題、為政府提供技術服務的關鍵環(huán)節(jié),更是為生態(tài)保護工作添磚加瓦。“大我”精神需要以開闊胸襟、端正格局、持續(xù)堅守的作風,牢牢將個人利益和社會利益融合在一起,在環(huán)評工作中堅守普世價值,同時也成就“小我”。
當然,環(huán)評制度并不是一成不變的,它具有動態(tài)和自我完善的屬性;它也不是完美無缺的,迫切需要不斷適應新時代環(huán)保形勢而及時革新。無論如何,環(huán)境影響評價制度作為我國建設生態(tài)文明、美麗新中國的重要制度保障,終將繼續(xù)發(fā)揮引領作用。我們作為環(huán)評工作相關領域的從業(yè)者,也必將搭乘時代浪潮,繼續(xù)展翅高翔,成為推動社會進步的一股不可或缺的重要力量。
作者:宣昊
生態(tài)環(huán)境部環(huán)境工程評估中心
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二十五年的點滴回憶
今年是評估中心成立30周年,也是《環(huán)境影響評價法》實施20周年的日子。就我個人經歷而言,也非常巧合,恰是我進入城鄉(xiāng)建設環(huán)境保護部40周年、從事環(huán)評工作25周年的日子。1997年10月,我從貴州六盤水市掛職
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環(huán)境影響評價培訓第一班
1979年9月,我國第一部《環(huán)境保護法(試行)》頒布,這部環(huán)保法中提出了“環(huán)境影響評價”的概念。當時環(huán)境影響評價在我國還是比較陌生的,為配合環(huán)保法的實施, 1980年4至6月國務院環(huán)境保護領導小組辦公室在南京舉辦